30 Ocak 2013 Çarşamba

SANPA EMEKÇİLERİNİN ALINTERİNİN GASP EDİLMESİNE İZİN VERMEYİZ...


Manisa’da örgütlendiğimiz ve yetki tespitini aldığımız Zehnder Grup’a bağlı Sanpan işyerinde, işverenini tutumuna karşı mücadelemiz devam ediyor.

Yalnızca anayasal haklarını kullanarak Türk Metal çatısı altında birleşen Sanpan emekçilerine, işveren tarafından işten çıkarmalar ve sendikadan istifa et baskıları devam ediyor. İşverenin bu anlamsız tutumuna karşı Manisa 1 Nolu şubemizce düzenlenen eyleme 1000’e yakın metal emekçisi katıldı.  İşten çıkarmalara ve istifa et baskılarına karşı fabrika önünde düzenlenen eylem coşku içinde gerçekleştirilirken eylem olaysız bir şekilde tamamlandı. Sanpan işyerinde çalışan ve sendikamıza üye olan işçiler bu haklı davalarında yalnız bırakmadık

29 Ocak Salı günü gerçekleştirilen eylemde Manisa 1 Nolu Şube Başkanımız Hüseyin Özben, fabrikada önünde toplanan metal işçilerine seslenerek; “Sanpa emekçilerinin alınteri ve göz nurunun gasp edilmesine izin vermeyeceğiz” dedi.

Özben, konuşmasında şu ifadelere yer verdi: “16 Temmuz 2012 tarihinde 9 arkadaşımız, 28 Ocak 2013 tarihinde ise 2 arkadaşımız İş Kanunu’nun ilgili maddeleri bahane edilerek ihtarsız ve savunmasız işten çıkarılmıştır. Sanpan işçisi sizden ne istiyor? Yasal olmayan haklar peşinde mi? Hayır… Metal işçileri sadece anayasa da açıkça belirtilen sendikalı olma hakkını istiyor. Ayrıca örgütlenme çalışmaları esnasında sendikamıza üye olan 20 arkadaşımız işverenin baskı ve yıldırmaları sonucunda istifa etmek zorunda kalmıştır.

Ancak, sendikamız bu baskılara rağmen, mücadele etmiş ve 13 Kasım 2012 tarihinde Sanpan işyerinde yetkiyi almıştır. İşveren yetkiye itiraz etmiş olup, yetki şu an mahkeme safhasındadır. Ancak Zehner Groubu mahkemenin devam etmesine bile tahammül edemeyip halen işçilere baskı kurmakta ve işten çıkarmalar devam etmektedir. İşten çıkarılan her işçi için işe dönüş davaları açılmış olup ayrıca işveren yetkilileri hakkında sendikal hakların kullanmasını tehditle engelleme suçundan dolayı dava açılacaktır. Batıda, işçiler sendikal haklarını özgürce kullanırken, bizim işçilerimize bu hak çok görülmektedir. Dünyada 30 ülkede faaliyet gösteren Zehner Group un Avrupa’daki fabrikaların neredeyse tamamında sendika vardır.

Biz Türk Metal Sendikası olarak eminiz ki bu işyerinde Avrupa dâhil her platformda yaşanan haksızlıkları teşhir edeceğiz. Bundan kimsenin şüphesi olmasın. Söylediğimiz gibi Sanpa işvereni, yetkiye itiraz ettiği için, Sanpa’da çalışan arkadaşlarımız adına başlatacağımız hak mücadelesi zorunlu olarak gecikmeye uğramıştır. Yine bu süre içinde, Türk Metal Sendikası’nda örgütlenen Sanpa işçileri, işverenin baskılarına boyun eğmeyen bazı arkadaşlarımız işten çıkarılmıştır. Bütün bunlar, işverenin demokrasi konusunda ne kadar çifte standartlı olduğunu göstermektedir. Ancak Türk Metal Sendikası, bu konudaki haksızlıklara asla boyun eğmeyecek ve Sanpa işyerinde baskı ve zulümle dayalı bir sistemi yerleştirmek isteyenlerin, Sanpa çalışanlarının alınteri ve göz nurunu gasp etmesine izin vermeyecektir”.

28 Ocak 2013 Pazartesi

151.734 Üye Sayısı İle Türkiye'nin En Büyük ve Güçlü Sendikası...

Gerçek Rakamlarla En Güçlü ve En Büyük Sendika...

Türk Metalin örgütlenmedeki başarısı, metal emekçilerinin ortak başarısıdır. Sonuç bütün Türk Metal teşkilatının eseridir.

Türkiye’nin Demokrasi Karnesinde, örgütlenme notu, 10 üzerinden 1…

SENDİKALAŞMA TRAJEDİSİ

Türkiye, giderek emeğin saygıdan uzaklaştığı bir ülke olmaya adım adım yaklaşıyor. Batı demokrasilerinde, emekçilerin ve sendikaların demokratik yaşam içinde yerini sağlamlaştırma çabalarına inat, Türkiye’de emeğin ve sendikaların yeri giderek irtifa kaybediyor.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayınlanan İŞKOLU İSTATİSTİKLERİ, Türkiye’de sendikalaşmanın geldiği trajik noktayı da ortaya koydu.

2009 yılında 5,4 milyon işçiden 3,2 milyonu sendikalı  olduğu, yani sendikalaşma oranının yüzde 59,9 olduğu Türkiye’de bugün 10 milyon 882 bin işçiden ancak,1 milyonu (1.001.671) sendikalı..Yani 100 işçiden 9,21’i sendikalı.. Daha açık bir ifadeyle söylemek gerekirse, demokrasi karnemizdeki temel derslerden biri olan örgütlenmede notumuz, 10 üzerinden 1…

İstatistiklere göre Türkiye’de 92 sendika var… Yani her sendikaya yaklaşık 11 bin üye düşüyor… Ancak, 92 sendikanın gerçek anlamda sendikal fonksiyonlara sahip olup olmadığı tartışılmaya devam ediyor. Çünkü bu 92 sendikadan sadece 43’ü yüzde 1 barajını aştı…

İstatistikler, 3 büyük işçi konfederasyonu için tehlike çanlarının çaldığı şeklinde değerlendiriliyor. Türk-İş’e bağlı 3, Hak-İş’e bağlı 6 ve DİSK’e bağlı 11 sendika barajı aşamadı. Buna rağmen konfederasyon ve sendika yöneticileri, esası bırakıp teferruatla uğraşarak kısır baraj tartışmalarıyla konunun vahim boyutlarını görmemeye devam ediyor.

Gelelim metal iş kolunda faaliyet gösterdiklerini iddia eden sıfırcı ve yandaş sendikalar. Bu sendikalar açıklanan istatistiklere göre metal iş kolunda çalışan işçilerin ancak % 2’lik bölümünde yer alabildiler. Kanuna göre 2018 yılına kadar % 3’e ulaşamadıkları takdirde, tarihteki hak ettikleri yerlerini alacaklar.

VE İNKÂR EDİLEMEZ TÜRK METAL GERÇEĞİ

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayınlanan işkolu istatistikleri, Türk       İşçi Hareketi içindeki saygın yerini yarım asırdan bu yana koruyan Türk Metal gerçeğini de gözler önüne serdi.

Metal işkolunda çalışan her 4 işçiden 3’ünün sendikası olan Türk Metal, özellikle 2010 yılından itibaren ortaya koyduğu yeni sendikacılık anlayışı ve bu çerçevede gerçekleştirildiği örgütlenme çalışmaları ile Türk Sendikal hareketine örnek olmaya, önderlik yapmaya devam ediyor.

Türk-İş Genel Sekreteri ve sendikamız Genel Başkanı Pevrul Kavlak, açıklanan işkolu istatistikleriyle ilgili olarak şunları söyledi:

“ Bu rakamlar, Türk sendikacılığı için bir alarm işaretidir. Bizim Türk Metal olarak, gösterdiğimiz başarı ve üstün performans, sendikaların içinde bulunduğu vahim durumu görmemize engel değil… Sendikalar derhal yeni bir yapılanma ve anlayış değişikliği konusunda adımlar atmalı. Türkiye’nin örgütlenme notu, bugün kötü durumda ise, bunda siyasi iktidarların ve yasaların sorumluluğu olduğu kadar, sendikaların örgütlenme konusundaki tembelliklerinin de önemli rolü vardır. Sendikalar bir an evvel üzerlerindeki ölü toprağından kurtulmalıdır.

Son olarak şunu ifade etmeliyim ki; açıklanan sendikalı işçi istatistikleri bir daha göstermiştir ki; Türk Metal 151 bini aşan üye sayısıyla Türkiye’nin en büyük ve en güçlü sendikasıdır. Türk Metal’in örgütlenmedeki başarısı metal emekçilerinin ortak başarısıdır. Sonuç; bütün Türk Metal teşkilatının eseridir.  Türk Metal Sendikası Genel Başkanı olarak Türk Metal teşkilatının her bir üyesine ayrı ayrı teşekkür ediyorum.
www.turkmetal.org.tr

TÜRK-İŞ SENDİKACILIK KOLEJİ 2. MEZUNLARINI VERDİ.

Sendikacılık Akademisi 2. Mezunlarını Verdi...

Türk-İş’in 21. Genel Kurulu sırasında Türk-İş Genel Sekreteri ve Genel Başkanımız Pevrul Kavlak; konuşmasında “Sendikacılık Kolejini hayata geçireceğiz” demesinin ardından bir yıl geçti. Türk-İş Sendikacılık Koleji 3 üniversitede ikinci dönem mezunlarını verdi.
İlk mezunlarını Mayıs 2012’de İstanbul Aydın Üniversitesi’nde veren Kolej, ikinci mezunlarını İstanbul Aydın Üniversitesi’nin yanı sıra, Ankara’da Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesinde, İzmir’de ise İzmir 9 Eylül Üniversitesinde verdi.
İstanbul’da ve İzmir’de 20’şer kişinin katıldığı Türk-İş Sendikacılık Kolejine Ankara’dan da 16 kişi olmak üzere toplamda 56 sendikacı katıldı. Sosyal Politika, Endüstri İlişkileri, Sivil Toplum Kuruluşları, Yazım bilgileri ve Bildiri Hazırlama, Sendikacılık Tarihi, Türkiye Ekonomisi, Bireysel İş Hukuku, Türkiye’de İş Gücü Piyasası Analizi, Toplu İş Sözleşmesi Hukuku, Sendikalar Kanunu, Sosyal Güvenlik, Toplu Pazarlık ve Uyuşmazlık Çözümüne Psikolojik Yaklaşım, İletişim Becerileri, Çalışma Psikolojisi, Çalışma Yaşamında Dezavantajlı Gruplar, Çalışma Sosyolojisi, Muhasebe, Uluslararası Sözleşmelerde Sosyal Sendikal Haklar ve Türkiye’nin Durumu, Toplumsal Cinsiyet Perspektifinde İşgücü Piyasaları, Çalışma Yaşamı ve Sendikalar konulu dersler verildi.
İstanbul Aydın Üniversitesinde 3 Kasım 2012 – 26 Ocak 2013 tarihleri arasında gerçekleştirilen eğitimlere Türk Metal’den altı kursiyer katıldı. Gebze 1 Nolu Şube Sekreterimiz Olcay Dursun, Dilovası Şube Sekreterimiz İhsan Çimen, Çayırova Şube Sekreterimiz Mustafa Keleş, Çerkezköy Şube Sekreterimiz Melek Tarak, İstanbul Anadolu Yakası Şube Sekreterimiz Serkan Gül ve Arçelik Beylikdüzü İşyeri Baş temsilcimiz Salih Gündür eğitimlere katılan kursiyerler oldu. Diğer sendikalardan ise 10 kursiyer sendikacı katıldı. Diploma törenine, Aydın Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Yadigar İzmirli, Türk-İş Sendikacılık Koleji Koordinötörü Türk-İş Genel Sekreter Yardımcısı Naci Önsal, Türk-İş İstanbul 1. Bölge Temsilcisi Faruk Büyükkkucak ve İstanbul Şube Başkanımız Murat Salar katıldı.
Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi’nde 3 Kasım 2012 - 12 Ocak 2013 tarihleri arasında gerçekleştirilen eğitimlere Türk Metal’den yedi kursiyer sendikacı katıldı. Aksaray Şube Başkanımız Muhterem Taşdemir, Ankara 3 Nolu Şube Başkanımız Nihat Zengin, Ankara 2 Nolu Şube Başkanımız Halil İbrahim Alpoğlu, Kırıkkale Şube Başkanımız Mürsel Öcal, Çankırı Şube Başkanımız Aydın Akbaş, Kayseri Şube Başkanımız Ali Gökkaya ve Konya Bölge Temsilcimiz Mustafa Taşçı eğitimlere katılan sendikacı kursiyerler oldu. Diploma törenine Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Sosyal Politikalar Merkezi Müdürü Prof. Dr. Amet Makal katıldı.

İzmir 9 Eylül Üniversitesi’nde 3 Kasım 2012 – 19 Ocak 2013 tarihleri arasında gerçekleştirilen eğitimlere Türk Metal’den on üç kursiyer katıldı. CMS Jant işyerinden Tansu Bozkurt ve Güven Karadağ, Cevher Döküm işyerinden Şafak Aşınmaz, BMC işyerinden Gökhan Tetik ve M. Emin Dokanak, Delphi işyerinden Semra Edebali, Emine Kanlı, Eldivan Katı, Meral Çeşmeli, Sevil Kılıç Aydemir ve Senem Yaman, İzmir Demir Çelik işyerinden Düzgün Yılmaz ve Habaş işyerinden Ali Ekber Tali eğitimlere katılan sendikacı kursiyerler oldu. Türk-İş 3. Bölge Temsilcisi Hüseyin Karakoç, İzmir 2 Nolu Şube Başkanı Hayrettin Çakmak, İzmir 1 Nolu Şube Başkanı Halil İbrahim Tosun katıldılar.
www.turkmetal.org.tr

CNN TÜRK KANALINDA KAVLAK'IN KIDEM TAZMİNATI İLE İLGİLİ RÖPORTAJI...


ENGEL TANIMAZ TİYATROCULAR...

ENGEL TANIMAZ TİYATROCULAR...
Ford Otosan Engel tanımaz Tiyatro Kulübü tarafından Büyük Anadolu Otel’de “Ferhad ile Şirin” tiyatro gösterisi yapıldı. Bu gösteri Ford Otosan’da çalışan Türk Metal üyeleri tarafından sergilendi. Veysel Berikan tarafından uyarlanan ve yönetilen tiyatro oyunu büyük alkış topladı.  Toplantıya sendikamızdan Genel Sekreterimiz Yücel Yücel, Gölcük şube Başkanımız Mehmet Şener, Ankara 1 Nolu Şube Başkanımız Nihat Zengin, Ford Otosan’dan;  Ford Otosan İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Direktörü Nursel Ölmez  Ateş, ve Koç Vakfı Ford Otosan Kültür Merkezi Müdürü Pınar Çimen katıldılar...
www.turkmetal.org.tr

KUTSAL MÜCADELE BİRLİKTE KAZANILIR...

Emek için, Hak için direnen tüm işçilerin yanındayız...
Genel Başkanımız Pevrul Kavlak Türk-İş Genel sekreteri olarak katıldığı ve konuşma yaptığı Kristal-İş Genel Kurulu’nda “hak için verilen mücadelelerden ve bu konudaki birlik ve bütünlük anlayışının öneminden” bahsetti.

“Sorun hepimizin sorunudur, hep söylüyorum. Bu ülkede yalnızca işçilerin değil. Kamu çalışanlarının, İşsizlerin, Emeklilerin, küçük esnafın, dar ve sabit gelirlinin, hatta köylülerin kaderi ortaktır” dedi.

Sorunumuz birdir. Benim için Türk Metal Sendikası üyeleri neyse, Togo işçisi de odur.  Hobim'deki işçi de, Billur Tuz'daki de, aynıdır. Türk Hava Yolları'nda direnenler de odur. Hani şair diyor ya. "Yüreğin kadını erkeği yoktur. Bir merdi vardır, bir de namerdi" diye. İşte Türk Hava Yolları'nda direnen o mert yürekli bacılar da benim için en az Türk Metal işçisi kadar değerlidir. Ülkenin dört bir yanında ekmek için, hak için direnen tüm işçilerin mücadelesi kutsaldır. Ancak değerli arkadaşlarım, unutmayın ki, bu kutsal mücadeleyi kazanmanın yolu birlikten geçer.

Ben TÜRK-İŞ Genel Sekreteri olarak başından beri Türk Hava Yolları'ndaki arkadaşlarımın davasının yanındayım. Bu sorunun çözülmesi, o arkadaşlarımızın işe dönmeleri için taşın altına elimi değil bedenimi koymaya hazırım dedi.

24 Ocak 2013 Perşembe

Türk Metal'in Toyota'da Örgütlenme Süreci...




Türk Metal Sendikası Genel başkanı Pevrul Kavlak, Toyota'daki örgütlenme mücadelesine bu programla başlıyor. Toyota işçileri Türk Metal'i çağırması üzerine, Toyota'da örgütlenme süreci başlamış oluyor. Sendikalaşmak her işçinin Anayasal ve en doğal hakkıdır. Toyota'da Türk Metal varlığı ile işçiler daha rahat bir nefes alacaktır. İşçiler için en büyük ve en güçlü adres Türk Metal Sendikasıdır. Bütün metal işçileri Türk Metal 

www.turkmetal.org.tr

22 Ocak 2013 Salı

SENDİKALAŞMAK AKPA EMEKÇİSİNİN HAKKI!



Akpa Eylemi...


Hendek’teki sendikalaşmak isteyen AKPA Alüminyum emekçilerine karşı işverenin baskıcı ve antidemokratik tutumu Bolu, Sakarya ve Gölcük Şubelerimize bağlı yüzlerce üyemiz tarafından protesto edildi. Genel Sekreterimiz Yücel; konuyla ilgili basın açıklaması yaptı.

AKPA ALÜMİNYUM iş yerinde kendi hür iradesi ile sendikamıza üye olan emekçilere destek için protesto eylemi düzenledik. Bolu, Sakarya ve Gölcük Şubelerimizden gelen Türk Metal Sendikası üyeleri AKPA ALÜMİNYUM çalışanları için meydanlara indi.  Genel Sekreterimiz Yücel YÜCEL eylemde yer alarak; AKPA ALÜMİNYUM fabrikası önünde üyelerimizle ile birlikte basın açıklaması yaptı. Yücel açıklamasında; “örgütlenen AKPA işçilerinden bazıları işverenin baskısına boyun eğmedikleri için işten çıkarılmıştır. Bu konudaki haksızlıklara asla boyun eğmeyecek ve AKPA işyerine kendi huyuna suyunu uygun bir şekilde sendika getirmek isteyenlerin, AKPA çalışanlarının alınteri ve göz nurunu gasp etmesine izin vermeyecektir” dedi.

Genel Sekreterimiz Yücel YÜCEL basın açıklamasında şu açıklamayı yaptı:

Değerli Metal işçileri, Değerli kamuoyu, Değerli basın mensupları. Türkiye’de demokrasi açısından büyük çelişkiler yaşanıyor. Bir tarafta bazı çevreler, demokratikleşmenin Türkiye için hayati önem taşıdığını söylerken öte yandan da demokrasinin en birinci kriteri olan örgütlenme özgürlüğüne saldırılar her geçen gün devam etmektedir. Bazı iş ve sermaye çevreleri tarafından demokrasiyi sadece bir araç olarak gören bu yaklaşım, özellikle sendikalaşma süreçlerinde kendini çok daha net bir şekilde göstermektedir. Bu çevreler, kamuoyuna dönük toplantı ve açıklamalarda, ısrarla demokratikleşmeye vurgu yaparken, kendi iç pratiklerinde nedense demokratikleşmeye hayat hakkı tanımamaktadırlar. Bu konuda somut örnek arayanlar, Hendek’te AKPA ALÜMİNYUM işyerindeki gelişmelere dikkatle bakmadırlar. AKPA işyerinde çalışan arkadaşlarımız, kendi hür iradeleriyle Türk Metal’de sendikalaşmış ve bunun sonucu sendikamız 30 Temmuz 2012 tarihinde yetki tespiti için talepte bulunmuştur. Ancak işveren, bu tespite itiraz ettiği için, AKPA’da çalışan arkadaşlarımız adına başlatacağımız hak mücadelesi zorunlu olarak gecikmeye uğramıştır. Yine bu süre içinde, Türk Metal Sendikası’nda örgütlenen AKPA işçileri, işverenin baskısına boyun eğmeyen bazı arkadaşlarımız işten çıkarılmıştır. Bütün bunlar, işverenin demokrasi konusunda ne kadar çifte standartlı olduğunu göstermektedir. Ancak Türk Metal Sendikası, bu konudaki haksızlıklara asla boyun eğmeyecek ve AKPA işyerine kendi huyuna suyunu uygun bir şekilde sendika getirmek isteyenlerin, AKPA çalışanlarının alın teri ve göz nurunu gasp etmesine izin vermeyecektir. Türk Metal Sendikası, AKPA çalışanının sendikasıdır. Türk Metal’in sendikalaşma çalışmalarının başladığı süreçten bugüne kadar ister işten çıkarılmış olsun, ister işe devam ediyor olsun, tüm AKPA çalışanlarının mağduriyetini önlemek bizim birinci görevimizdir. TÜRK METAL, AKPA ÇALIŞANLARI NEREDEYSE ORADA OLACAK VE AKPA ÇALIŞANLARINI HAKKINA KAVUŞTURACAKTIR. Bu düşüncelerle, AKPA işverenini bir kez daha sağduyulu olmaya çağırıyor, kendilerine barış ve huzur içinde bir üretim süreci için dostça elimizi uzatıyoruz. Kamuoyuna saygı ile duyurulur.

Eyleme Türk-İŞ ve Türk-İş’e bağlı sendikalarımız da destek verdi. Türk-İş İl Temsilcisi ve Demiryol İş Şube Başkanı Cemal YAMAN, Bolu-Türk-İŞ İl Temsilcisi ve Bolu Şube Başkanımız Özgür Elçi, Sakarya Şube Başkanımız Şahin Kaya, Koop İş Şube Başkanı Şevket Ulusinan, Şeker-İş Şube Başkanı Oğuz Kalay, Harb-İş Şube Başkanı Yaşar Yavuz katıldılar.
www.turkmetal.org.tr

21 Ocak 2013 Pazartesi

Vardiya gerçekleri anlatacak!

Vardiya Gazetesi Büyük ilgi gördü..

Üyelerimize MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi müzakereleri boyunca eksiksiz, doğrudan ve doğru haber vermek için yayını başlayan Vardiya, asıl sahiplerinden yani siz Türk Metal üyelerinden büyük beğeni gördü.

Üyelerimiz, bu beğenilerini çekip gönderdikleri fotoğraflarla belgeledi. Türk Metal Sendikası’nın üyeleri ile sürdürdüğü iletişim kanallarının bir yenisi olan Vardiya Gazetesi 100 bine yakın Türk Metal üyesine ulaştı. MESS’e bağlı iş yerlerinden yüzlerce üyemizin bize gönderdiği fotoğraflardan bir kaçını sizlerle paylaşıyoruz. Umarız, sendikacılığı sadece Türk Metal saflarında gedik açmak sanan ve bütün enerjisini, üyesinin beklentisini ve aidatını bu yolda yok eden sıfırcı hokkabazlar da bu resimlerden kendilerine düşen payı alırlar...
www.turkmetal.org.tr

16 Ocak 2013 Çarşamba

Toyota işçileri; Türk Metal çatısı altında birleşin!





Toyota işçileri; Türk Metal çatısı altında birleşin!

Türk-İŞ Sakarya İl Temsilcisi Cemal Yaman Toyota işçilerine seslendi; “Tuzu kuru olanlara ve işverenden menfaati olanlara kulak asmayın, gelin bir olun, birlik olun. Gelin Toyota'da sizi en iyi şekilde temsil edecek sendikanızı kurun”
Yaman; Sendikalı olmanın ne demek olduğunu ifade ettiği çağrısında Toyota işçilerini Türkiye’nin metal işçilerinin tek ve büyük çatısı altında yani Türk Metal’de toplanmaya davet etti:
Gelin daha az sorunlar ile çalışmaya devam edin, gelin üretimden ve işyerinin karından daha fazla pay alın, gelin Türkiye'nin en büyük emek kuruluşu olan TÜRK-İş’te ve en büyük sendikası Türk Metal'de toplanın.
Türk-İş Sakarya İl Temsilcisi Cemal Yaman’ın açıklaması şu şekilde yer aldı:
TÜRK-İŞ İl Temsilcisi olarak, Toyota Fabrikasının sendikal örgütlenme ile ilgili özellikle sanal alemdeki tartışmalarını takip ediyorum.
Yaptığınız bu tartışmalara ışık tutacak görüşlerimi sizlerle paylaşmak istiyorum.
Sendika ve sendikacılar ile ilgili tüm görüşlerinize saygı duyuyorum. Ancak demokrasinin gereği olan, amacı sadece çalışanların haklarını korumak, kollamak ve geliştirmek olan örgütsüz toplumu arzu edenlerin bu görüşlerine katılmadığımı ve bu görüşlerin işverenlerin ve sermayenin görüşleri olduğuna inanıyorum.
Değerli Toyota Çalışanları
Bir defa şunu çok iyi biliniz ki, bizler hepimiz emeğimizi satarak evimize ekmek götürüyoruz.
Dünyadaki tüm varlıklar korunmaya muhtaç olduğu gibi, çalışanların da korunmaya muhtaç olduğu 1876 yılında anlaşılmış ve büyük ödünler verilmek suretiyle sendikalar kurulmuştur.
Ülkemizde ise sanayi toplumuna geçiş ile birlikte 1952 yılında sendikal hareket meydana gelmiştir.
Yani sendikalar ekmek gibi, su gibi, hava gibi çalışanların ve demokratik düzenin bir parçasıdır.
Bunun için sendika olsun mu, olmasın mı tartışması doğru değildir.
Çalışanlar sermaye karşısında haklarını ancak sendikalarla elde ederler. Aksi bir sistem tamamen işverenlerin insiyatifine kalmış bir çalışma hayatıdır. Bunu biz kabul etmiyoruz.
İşçiler çalıştıkları işyerinde ancak sendikalar sayesinde hak ettikleri hakları elde edebilirler.
Hiçbir patron çalıştırdığı işçilerin kendisinden daha fazla pay almasını ve pazarlık hakkının işçide olmasını istemez.
Bütün patronlar 2008 ? 2009 da olduğu gibi ekonomik faturayı önce işçiye keser ve o işyerinde sendika var ise sorumlu olarak sendikayı işaret eder.
Dünyada ve ülkemizde ekonomik faturaları her zaman önce çalışanlar ödemektedir.
Değerli Arkadaşlar
Sendikalı olmak anayasal bir haktır.
Sizlerin bu hakkı kullanmanızı kimse engelleyemez, kimse de zorla sendikalı yapamaz.
Çalışma hayatından memnunsanız, aldığınız ücretten memnunsanız, çalışma koşullarından memnunsanız, işverenler kendilerinden daha çok sizleri seviyorsa, masa etrafında örgütlü bir kurum ile savunma ihtiyacınız yoksa, patronların iki dudağı arasındaki bir çalışma sisteminden memnunsanız bu kendi bileceğiniz bir iştir.
Değerli Arkadaşlar
Sendikalar işçiden aldığı güç ile güçlüdür.
Sendikacılar ise dürüst, işini seven, hizmeti seven, işçiyi seven, hesap veren ve işyerinin yaşamasının arzulayan insanlar olmalıdır.
İşyeri var ise işçi vardır felsefesini unutmayınız.
TÜRK-İŞ ve bizlerin sendikacılık anlayışı bu doğrultuda olup, işyerini mutlaka yaşatmalıyız, pastadan payı hakça almalıyız.
Sendikalar ülkenin, işyerlerinin girdiği olumsuz koşullardan sorumlu tutulmamalıdır. Olumsuzluğunda sebebi olmamalıdır.
Patronlar ise örgütlü toplumdan korkmamalı, sendikalar ile birlikte konuşarak olumsuz koşulları beraberce düzeltmelidir.
Bir işyerinde sendikanın olması aslında işvereninde sorumluluğunu azalttığını bilmeleri gerekmektedir.
Türk Metal sizler için yeni bir şube açacak ve temsilcisi, yöneticisi ve başkanı sizler belirleyeceksiniz.
Bunun yanı sıra şu an almış olduğunuz sosyal haklarınız ne ise sendikalı olmanız halinde masaya bu hakların korunması ve yeni haklar veya mevcut hakların geliştirilmesi pazarlığı yapılacaktır.
Çalışma şartlarınızın iyi olmadığını biliyoruz, bunların iyileştirilmesi konusu masaya yatırılacak ve her şeyin ücret olmadığını insanın insanca yaşama ve çalışma haklarının öneminin paranın önüne geçtiğini unutmamalısınız. Kısacası ücret ve sendikacılık kadar diğer çalışma koşulları da önemlidir.
Sendika aidatları ile ilgili görüş belirtenlere ise devlete ödediğimiz çuvalla verginin akıbetini sorabilir miyiz demek istiyorum.
Sendikaların yaşaması için aidat önemlidir. Ancak; bunun en iyi şekilde kullanılması önemlidir. Bunun örneğini Türk Metal'in eğitim ve sosyal tesislerinde, TES-İŞ'in Anadolu Lisesinde, TÜRK-İŞ'in İlköğretim okullarında görmekteyiz.
Değerli Arkadaşlar
TÜRK-İŞ İl Temsilcisi ve bir büyüğünüz olarak
İşveren ağızlı söylemleri bir kenara bırakın
Emekçiler gibi davranın
Tuzu kuru olanlara ve işverenden menfaati olanlara kulak asmayın
Gelin bir olun, birlik olun
Gelin Toyota'da sizi en iyi şekilde temsil edecek sendikanızı kurun
Gelin daha az sorunlar ile çalışmaya devam edin
Gelin üretimden ve işyerinin karından daha fazla pay alın
Gelin Türkiye'nin en büyük emek kuruluşu olan TÜRK-İŞ'te ve en büyük sendikası Türk Metal'de toplanın.
Sizleri en kısa sürede Kent Meydanı karşısında açılan büroda görelim, beraber örgütlenelim, beraber üretelim, beraber kazanalım ve tüm aile bireylerleriniz ile birlikte daha mutlu bir yaşam sürebilmek için beraber olalım. Saygılarımızla,
CEMAL YAMAN
TÜRK-İŞ İL TEMSİLCİSİ
www.turkmetal.org.tr

ECBOHS Kapanış Töreni...


ECBOHS Projesinin kapanış programında konuşma yapan Genel Başkanımız Pevrul Kavlak “proje amacına ulaşmıştır, çalışma hayatına katkıda bulunacak tüm girişimlerin öncüsü olmaya devam edeceğiz” dedi.

Genel Başkanımız Pevrul Kavlak Türk Metal ve MESS tarafından birlikte organize edilen ECBOHS’un (İş Sağlığı ve Güvenliği için Avrupa İş Birliği Köprüleri Projesi Bilgilendirme Köprüsü Projesinin) kapanış toplantısı kapsamında Türkiye ve Batı Balkanlar İş Sağlığı ve Güvenliği Forumunda konuştu. Konuşmasında bu projenin amaçlarına ulaştığını ifade etti. Kavlak : “Türk Metal Sendikası olarak, başta fedakâr işçilerimiz olmak üzere, çalışma hayatına katkıda bulunacak tüm girişimlerin öncüsü olmaya devam edeceğimizi gururla ifade etmek isterim” dedi.

Genel Başkanımız Kavlak konuşmasında ; yaşanan iş kazalarına da dikkat çekti."Herkes kendi sorumluluğunu yerine getirdiği takdirde, hiç kuşkusuz bu problemin üstesinden gelinecektir” diyen Kavlak; "Bu bağlamda, güncel gelişmelerin takibini sağlayan bilinç ve duyarlığın arttırılmasına yönelik etkinliklere duyulan ihtiyaç, her zamankinden fazladır” dedi.

Salona girdiğinde ayakta alkışlanan ve “Türk Metal nerede biz oradayız sloganı ile karşılanan Genel Başkanımız Kavlak Samsun’da yaşanan faciaya da değindi:

"Samsun'da Türk Metal Sendikasının örgütlenme mücadelesi verdiği bir iş yerinde gerçekleşen iş kazası sonucu, 5 işçi hayatını kaybetti, 17 işçi yaralandı.

Yaralanan işçi kardeşlerimizin arasında, bacaklarını kaybedenler var.

Peki soruyorum! Bu kadar cana mâl olan olay, görünmez bir iş kazası mı yoksa cinayet mi?

Bu; sendika düşmanlığı yaparak, çalışanı, güvenceden ve iş güvenliğinden mahrum bırakan vurdumduymazlığın,  aymazlığın sonucudur. Artık herkesin şapkasını önüne koyması ve düşünmesi gereken zaman gelmiştir".

Kapanış programına, başta sendikalar olmak üzere, işverenler, bürokratlar ve çok sayıda projenin taraflarından yabancı konuk geldi.

Kayıt dışının en önemli ilacı örgütlü toplumdur:

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik de programın açılışında bir konuşma yaptı. Bakan Çelik “Her gün bir milyon iş kazasının meydana geldiği, her yıl 2,3 milyon insanın iş kazaları ve meslek hastalıklarından dolayı hayatını kaybettiği, her bir dakikada 4 çalışanın hayatını kaybettiği bir dünya ile karşı karşıyayız. Bu tablo korkunç bir tablodur. Yılda bir Kuveyt, bir Moğolistan büyüklüğünde bir nüfus yok oluyor, iş ve meslek hastalıklarından dolayı" dedi.

Çelik Konuşmasında ayrıca şunları ifade etti:

"Türkiye'deki mevcut tablo bizi üzmektedir, üzmeye devam etmektedir. İyileşmeler, olumlu gelişmeler var ama yeterli olmadığını hepimiz bilmekteyiz. Türkiye'de her gün ortalama 172 iş kazası meydana geliyor, 4 ölüm ve 6 sürekli iş göremezlik durumu ile karşı karşıyayız. Genelde rakamlara baktığımız zaman 2002-2012 yılları arasında işyeri sayısında yüzde 105 artış söz konusu. Aynı dönemde işçi sayısında da yüzde 124 artış söz konusu. Ölümlü iş kazalarına baktığımız zaman bu dönemde yüzde 2,5 artış söz konusu. İş kazaları sonucu 2002'de Türkiye'de 872 kişi yılda hayatını kaybederken, 2010 yılında bin 444 kişi hayatını kaybetti. 2012 yılının ilk 11 ayında ise 895 emekçimiz hayatını kaybetmiş. Türkiye'de iş kazalarının hangi sektörlerde daha yoğun gerçekleştiğine baktığımızda yüzde 18,3'ünün metalden eşya üretiminde, yüzde

14,4'ünün madende, yüzde 10,2'sinin ise inşaat sektöründe meydana geldiğini görüyoruz."

İş kazalarının sadece insan hayatını veya genel ekonomiyi etkilemediğini anlatan Çelik, iş sağlığı ve güvenliği alanında yapılan 1 liralık yatırımın orta ve uzun vadede işletmeye 2 liralık fayda sağladığına dikkati çekti. İş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin işletmenin imajını yüzde 92, üretimi yüzde 98, ürün kalitesini yüzde 85 etkilediğini belirten Çelik, iş kazası sayısını ise yüzde 88 artırdığını söyledi. Çelik, "İş sağlığı güvenliği tedbirlerinden tasarruf, uzun vadede işletmelere artı değil zarar yazmaktadır" dedi.

İşçi ve işverenin birlikte çalışmak durumunda olduğunu anlatan Çelik, çalışan ile çalıştıranı ayırmanın artık mümkün olmadığını söyledi. Çelik, "Emek açısından var olan sorunları bir masa etrafında konuşma olgunluğunu gösteriyoruz ama çözümünde geç kalıyoruz" diye konuştu. Kayıt dışı ekonominin dünyanın en büyük sorunu olduğuna işaret eden Çelik, "Kayıt dışının en önemli ilacı örgütlü toplumdur" dedi.

TİSK ve MESS Yönetim Kurulu Başkanı Tuğrul Kudatgobilik, yaptığı konuşmada “projenin MESS ve Türk Metal Sendikası ortaklığı ile hazırlandığını ve Avrupa Komisyonu Genişleme Direktörlüğü tarafından "IPA Sosyo-Ekonomik Ortaklık Programı" kapsamında finanse edildiğini söyledi.

Proje için Avrupa Komisyonu'nun katkısının yaklaşık 500 bin avro olduğuna dikkati çeken Kudatgobilik, proje ile Türkiye ve Batı Balkan ülkelerindeki işçi ve işveren kuruluşlarının iş sağlığı ve güvenliği alanındaki kapasitelerinin ve hizmetlerinin geliştirilmesi hedeflendiğini anlattı.

Kudatgobilik; “İşletmelerde iş sağlığı ve güvenliği koşullarının iyileştirilmesi, iş kazalarının önlenmesi için işverenler ile çalışanların işbirliğinin gerektiğini” vurguladı.

Kudatgobilik konuşmasına şu şekilde devam etti:

"Yöneticilerimiz ve çalışanlarımızın iş güvenliği konuları önem sırasında bir numaradır. Bir işletmede iş güvenliği ve işçi sağlığı güvenliği problemi varsa bütün diğer meseleler durur, o problem idarenin bir numaralı problemi olur. 'Canım idare edelim, bugün de böyle çalışalım yarın bakarız' bizim tarafımızdan kabul gören bir yaklaşım değil".

Son olarak bir konuşma yapan Avrupa Komisyonu Türkiye Delegasyonu Başkan Yardımcısı Bela Szombati, AB'nin genişleme süreci çerçevesinde AB'nin Batı Balkanlara ve Türkiye'ye yardımının yıllık 1,8 milyar avroya ulaştığını vurguladı. Yıllık yardımın yarısının Türkiye'ye verildiğini belirten Szombati, "İş sağlığı için verilen yardım, şu anda 21 milyar avroya ulaştı" dedi.

Toplantıya sendikamızdan Genel Başkan Yardımcımız Süleyman Yıldırım, Genel Sekreterimiz Yücel Yücel de katıldı.

Yol-İş Genel başkanı Ramazan Ağar, Koop-İş Genel Başkanı Eyüp Alemdar, Orman-İş Genel Başkanı Baki Yüksel, Şeker İŞ Genel Başkanı İsa Gök, Sağlık iş Genel Başkanı Hasan Öztürk, Dok Gemi İş Genel Başkanı Necip Nalbantoğlu Kıbrıs Kamu iş Genel Başkanı Sami Dilek, Türk Harb İş Genel Sekreteri Haldun Kurubacak, Türk Harb İş Gen. Başk. Yardm. İdris Keşan, İSGEM Genel Müdürü Kasım Özer,  ERDEMİR Genel Müdürü Kadir Sayın, TİSK Genel Sekreteri Bülent Pirler, MESS Genel Başkan Vekili Bedirhan Çelik, MESS Genel Sekreteri İsmet Sipahi, UAMİF Genel Sekreteri Mehmet Soyupek de toplantıya katılan isimler arasındaydı.
www.turkmetal.org.tr

ÇORLU ŞUBEMİZ TRAKYA'YA GÜÇ KATACAK...

Çorlu Şube Açılışı...
Bütün metal işçileri Türk Metal Sendikası’nın çatısı altında toplanmaya devam ederken, 31. Şubemiz Çorlu Şubesi’ni de açmış bulunuyoruz. Bütün metal işçilerine hayırlı uğurlu olsun. Türk Metal Sendikası’nın örgütlenmiş olduğu iş yerleri daha önce Çerkezköy şubemize bağlı olarak faaliyetlerini sürdürüyorlardı. Ancak örgütlü iş yerleri sayımızla beraber üye sayımızdaki artış Çorlu’da bir şube açmamızı zorunlu hale getirdi. Tekirdağ, Silivri, Çorlu, Lüleburgaz bölgelerindeki metal işçileri artık Çorlu Şubemize bağlı olarak sendikamıza üye olacaklar. Çorlu Şubemizin açılışı sebebiyle Çerkezköy’de Genişletilmiş Temsilciler Meclisi Toplantısı düzenlendi. Genel Başkanımız Pevrul Kavlak, Genel başkan Yardımcımız Süleyman Yıldırım, Çerkezköy Şube Başkanımız Murat Koçak, Çorlu Şubesi Müteşebbis olarak belirlenen yönetimde Şube Başkanı Baki Polat ve Çorlu şubemize bağlı iş yerlerinin temsilcileri katıldı. Toplantıda konuşma yapan Genel Başkanımız Pevrul Kavlak; “Çorlu Şubesi ile artık Trakya yarımadasında daha güçlü ve daha büyük olacağız. Metal işçilerinin umudu ve güvencesi Türk Metal Çorlu bölgesindeki metal işçilerinin tek çatısı olacak. Şubemiz bütün metal işçileri ve çalışma hayatına hayırlı uğurlu olsun” dedi.
www.turkmetal.org.tr

15 Ocak 2013 Salı

SENDİKACILIK AKADEMİSİ İLK MEZUNLARINI VERDİ...

SENDİKA AKADEMİSİ MEZUNLARININ KEP TÖRENİ...
Türk-İş Sendikacılık Akademisi ilk mezunlarını verdi. Genel Başkanımız Pevrul Kavlak ilk mezunların sertifikalarını takdim etti. Genel Başkanımız Pevrul Kavlak Türk–İş adına söz verdi: 10 Aralık 2011 Türk – İş Genel Kurul konuşmasından: "Bilindiği gibi bir zamanlar Türk-İş'in kurduğu bir sendikacılık koleji vardı. Bu kolej bir süre faaliyet gösterdikten sonra kapandı. Ama bu kolejden yetişenler, işçi hareketine yön veren sendikacılar oldu. Gelin şimdi hep birlikte yeniden Türk-İş Koleji'ni faaliyete geçirelim. Genel kuruldan sonra somut adımlar atalım. Eğer bu adımlar atılırsa biz Türk Metal'in tüm tesislerini bu kutsal amacın hizmetine sunmaya hazırız. Türk-İş Koleji ile, Sosyoloji, psikoloji, ekonomi, dış politika, endüstriyel ilişkiler alanında uzman hocaların yönetimi ve denetiminde emek üniversitesine doğru yol alırız. Türk-İş olarak, çağdaş sendikacı yetiştirme konusunda üzerimize düşeni yaparız.Çalışma hayatında bilimsel sendikacılık dönemini başlatırız." 26 Mayıs 2012 Sözünü tuttu: Sendikacılık Akademisi ilk mezunlarını verdi… Genel Başkanımız Pevrul Kavlak Türk-İş Sendikacılık Akademisi Sertifika töreninde konuştu, konuşmasında Sendikacılık Kolejinin önemine dikkat çekti: Akademide, Birinci Dönem Eğitimleri, 10 Mart'tan bugüne kadar 2,5 aylık bir süre devam etti, bugün de sona erdi. Birinci Dönem Eğitimleri, Tes-İş, Demiryol-iş, Tez Koop İş, Şeker İş, Koop İş, Yol-İş ve Türk Metal'den olmak üzere Şube Başkanları ve icra kurulu üyelerinden oluşan 21 kişilik bir gurup için düzenlendi. Akademideki çeşitli üniversitelerden, alanında duayen olan 18 saygıdeğer hocamız tarafından Çalışma Psikolojisi, İş hukuku, Motivasyon-Verimlilik, Muhasebe, 2821-2822 sayılı kanunlar, Türk Dili, Konuşma Hitabet, Türk ve Dünya İşçi Tarihi, Yeni Toplu İş İlişkileri Kanunu gibi alanlarda dersler verildi. İnsanların hayatında ilklerin ayrı bir önemi vardır. İlk olanlar, farklı bir saygınlık görürler. İşte Birinci dönem eğitimlerine katılan 21 arkadaşımız bu açıdan şanslıdırlar. İlk katılan onlardır. İlk Mezunlar yine onlardan olacaktır. Ama görevin zor olanı da şimdi onlardadır. Bu 21 arkadaşımız, Akademinin ilk mezunları olmaları sebebiyle, şimdi artık "örnek bir sendikacı" modelidir. Pevrul Kavlak konuşmasında ayrıca değişen sendikacı modeli hakkında da görüşlerini paylaştı: Burada fazla vaktinizi almadan sendikacı profili konusunda bazı vurgular yapmak istiyorum. 90'lı yıllara kadar Türkiye'de sendikacı dendiğinde, akla fizik bakımından güçlü, sert görünüşlü, tabiri caizse boksör ya da güreşçi gibi insanlar akla gelirdi. O zamanlarda genel algı, "Sendikacı dediğin, masaya yumruğunu vurdu mu kıracak!" yönünde idi. Ama 90'lı yıllardan sonra, gelişen teknoloji ile birlikte, sendikacı profili de değişmeye başladı. Sosyal taraflar, uzlaşma ve diyalog dediğimiz, iki kavramla tanıştı. Ancak, uzlaşma ve diyalog için donanım gerekiyordu. Ve donanımlı sendikacılık dönemi başladı. Neydi donanım? Akıldı, bilgiydi, bilinçti. Anlamaktı, kavramaktı, öğrenmekti, uygulamaktı. Dolayısıyla masaya vurdu mu, masayı kıran sendikacı modeli yavaş yavaş yerini, kitap okumayı seven, bir psikolog veya sosyolog inceliğiyle kişileri ve toplumu analiz edebilen, yurtta ve dünyada yaşanan sosyal, ekonomik ve siyasal gelişmelere yabancı kalmayan, diyalog kurabilen, iletişim bakımından güçlü, anlayış ve hoşgörü çizgileri olan, teslimiyetçi olmayan, uzlaşmayı bilen bilim ve teknolojiyi takip eden, dinlemesini bilen, konuştuğu zaman dinleten, ikna yeteneği olan sendikacı modeline bıraktı. Mezun olmaktan gurur duyuyorum: Sendikacılık Akademisinin sertifika töreninde kursiyerler adına İstanbul 1 Nolu Şube Başkanımız Murat Salar konuştu ve böyle bir akademiden mezun olmaktan gurur duyduğunu ve emeği geçen herkese teşekkür ettiğini ifade etti. Aydın Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Yadigâr İzmirli: Akademinin Büyük hizmetleri dokunacaktır: Aydın Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Yadigâr İZMİRLİ törende yaptığı konuşmada “böyle bir akademinin hizmete girmesinden ve ilk mezunlarını vermesinden dolayı büyük bir mutluluk duyduğunu çalışma hayatına yapacağı katkılardan ve mezunlarının büyük hizmetlerinin dokunacağından emin olduğunu” vurguladı. İzmirli; Sendikacılık Akademisi’nin hizmete girmesinden dolayı Türk-İş yönetimine çabalarından dolayı teşekkür etti. Sendikacılık Akademisi mezunları ve Türk –İş’e bağlı sendikaların Genel Başkan ve Yöneticileri, ders veren hocalar hatıra fotoğrafı çektirdi. Mezunlar kep fırlattılar… Prof. Dr. Yadigâr İZMİRLİ günün anısına Türk-İş Genel başkanı Mustafa Kumlu’ya ve Genel Başkanımız Pevrul Kavlak’a plaket takdim etti. Kumlu’nun adına plaket Kavlak’a verildi. Sendikacılık Akademisi sertifika töreninde Türk-İş Yöneticileri ve sendika başkanları da bulundu. Türk-İş Genel Mali Sekreteri Ergün Atalay, Genel Maden İş Genel Başkanı Eyüp Alabaş, Dok - Gemi İş Genel Başkanı Necip Nalbantoğlu, ve sendikaların yöneticileri de törene katıldı ve mezunlara şiltlerini takdim ettiler. Ayrıca Sendikamız Genel Teşkilatlandırma Sekreteri İsmail Dursun da törene katılanlar arasındaydı.
www.turkmetal.org.tr

KIDEM TAZMİNATI İLE İLGİLİ CNBC-E KANALINDA TÜRK METAL SENDİKASI GENEL BAŞKANI PEVRUL KAVLAK'ıN RÖPORTAJI...

CNBC-E KANALINDA GENEL BAŞKAN PEVRUL KAVLAK'IN KIDEM TAZMİNATI İLE İLGİLİ RÖPORTAJI...
www.turkmetal.org.tr

Türk Metal Sendikası 14. Olağan Genel Kurulu Açılış Konuşması

www.turkmetal.org.tr



1 MİLYONA YAKIN GÜVENLİK GÖREVLİSİ GÜVENCESİZ...

1 MİLYONA YAKIN GÜVENLİK GÖREVLİSİ GÜVENCESİZ...

Türk-İş Genel Sekreteri ve Sendikamız Genel Başkanı Pevrul Kavlak, Türkiye’de insanların güvenliğini sağlayan bir milyona yakın güvenlik görev­lisinin güvenceden yoksun olduğunu söyledi.

Genel Başkanımız Pevrul Kavlak, AA muhabirine yaptığı açıklamada “özel güvenlik görevlilerinin diğer iş kollarına göre daha zor örgütlendi­ğini ifade ederek, taşeron şirketle­rin örgütlenmeye başlayan güven­lik görevlilerini işten çıkardığını” öne sürdü.

Kısa bir süre önce küçük bir sendika kurulduğuna işaret eden Genel Başkan Kavlak, “Bize katılma kararı aldı­lar. Ancak büyük zorluklar yaşıyor bu arkadaşlarımız. Bir milyona yakın güvenlik görevlisi arkadaşımız örgütlenmek için çok ciddi çaba sarf ediyor ama maalesef bir mesafe alamadılar” dedi.

Genel Başkanımız Pevrul Kavlak, ülke genelinde bir mil­yona yakın güvenlik görevlisinin istihdam edildiğini, sadece 2 bin görevlinin sendikaya üye olabildiğini dile getirdi.

Taşeron şirketlerin örgütlenme­nin önüne geçtiğini ileri süren Kavlak, “Arkadaşlarımız da işlerini kaybetme korkusuyla örgütlenemi­yor. Şu anda ülkemizin en büyük sorunu taşeronlaşmadır. Bu taşeron işçilerin büyük çoğunluğunu da güvenlik görevlileri oluşturuyor. En fazla taşeron işçi güvenlik sektöründe çalışıyor” ifadelerini kul­landı.

“Güvencesi olmayan güvenlik görevlileri”

Kavlak konuşmasını şu şekilde sürdürdü:

“Arkadaşlarımız tehlikeli alan­larda çalışıyor. Adı üstünde güven­lik görevlisi.. Bankalar, şirketler, gece kulüpleri ve stadyum gibi güvenlik zafiyetinin bulunduğu yerlerde çalışıyorlar. Bir milyona yakın arkadaşımız vatandaşların güvenliğini sağlıyor ama kendilerinin herhangi bir güvencesi yok. Çalışma hayatı tamamen güvence­siz bu arkadaşlarımızın.”




Güvenlik sektörü çalı­şanları sosyal güvenlik alanında büyük sıkıntı yaşıyor. Bir çoğu haftalık 45 saat çalışma süresini dolduramadığı için sigorta­dan da yoksun bırakılıyor. Güvenlik görevlilerinin örgüt­lenmesi gerekir. Örgütlenmeleri halinde Türk-İş olarak yardım edebiliriz.

“Sendikalaşmak isteyenler işten çıkarılıyor”

Taşeron şirketlerin sendikalaş­ma konusunda engel oluşturduğuna dikkati çeken Genel başkanımız Pevrul Kavlak, örgütlenme­ye çalışan güvenlik görevlilerinin işten çıkarıldığını kaydetti.

Kavlak, çok sayıda genç işsiz olduğu için sektörde personel sıkıntısı yaşanmadığını ifade ede­rek, “Şirketler, sendikalaşmak iste­yen güvenlik görevlilerini işten çıkarıyor. Zaten ülkemizde işsizlik oldukça yüksek düzeyde... Tabii işsizlerin çoğunluğunu da gençler oluşturuyor. Bu yüzden güvenlik şirketlerinin personel bulma sıkın­tısı yok. Böylece örgütlenmek iste­yenleri işten çıkarıyorlar” şeklinde konuştu. Güvenlik sektörünün kayıt dışı olduğunu öne süren Kavlak, çeşitli iyileştirmeler yapıl­ması gerektiğini söyledi.

Türk-İş Genel Sekreteri ve sendikamız Genel Başkanı Kavlak, konuşmasını şöyle tamamladı:

“Güvenlik sektörü, bu haliyle tamamen kayıt dışılığa dayalı. Sigortasız çalıştırılıyor çoğu genci­miz. Birkaç tane büyük şirketin dışında tamamen sıkıntılı bir sek­tör... Kurumsallaşmış şirketler kendi güvenlik görevlisini almıyor. Dışarıdan taşeron şirket üzerinden hizmet alımı yapıyor. O nedenle kontrol zorlaşıyor. Yani güvencesi olmayan bir güvenlik ordusu var ülkemizde.”

Türk İş Genel Sekreteri ve Türk Metal Sendikası Genel Başkanı Pevrul Kavlak'tan Birleşmiş Milletlere Çağrı...

Türk-iş Genel Sekreteri Pevrul Kavlak'tan Birleşmiş Milletlere Çağrı...






Genel başkanımız Pevrul Kavlak Türk-İş Genel Sekreteri olarak Birleşmiş Milletler’e yaşam koşullarının iyileştirilmesi ve yoksulluğun bitirilmesi için çağrıda bulundu.

Birleşmiş Milletler Üçüncü Milenyum Kalkınma hedefleri 2015 yılı Sonrası Kalkınma Çerçevesi Konferansı ITUC tarafından İstanbul Point Otel’de yapıldı. Konferansa Genel Başkanımız Pevrul Kavlak Türk-İş Genel Sekreteri olarak katılarak bir açılış konuşması yaptı.

Türk-İş Genel Sekreteri ve Sendikamız Genel Başkanı Pevrul Kavlak konuşmasında çalışanların ve yoksulların durumlarının iyileştirilmesi üzerinde durdu. Üçüncü bin yılın başlarında 189 ulusun devlet ve hükümet başkanlarının Birleşmiş Milletler Genel Kurulu'nda bir araya gelerek "Milenyum Zirvesini" gerçekleştirdiğini ve bu zirvenin sonunda ekonomik, toplumsal ve kültürel sorunların çözümü için tüm ülkelerin; ortak çalışmasını öngören "Milenyum Deklarasyonu" kabul ettiğini ifade eden Genel başkanımız Pevrul Kavlak şunları ifade etti:

Deklarasyon, birbiri ile ilişkili bir dizi kalkınma hedefini küresel gündeme taşımış, bu hedefler "Binyıl Kalkınma Hedefleri" olarak tanımlanmıştır. Bu hedefler, insani kalkınmaya yönelik olarak, yoksulluğun ve açlığın azaltılması, tüm bireyler için temel eğitim, toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması ve kadının güçlendirilmesi, çocuk ölümlerinin azaltılması, anne sağlığının iyileştirilmesi, AIDS, sıtma ve diğer salgın hastalıklarla mücadele, çevresel sürdürülebilirlik ve kalkınma için küresel ortaklık konularını içermektedir. Birleşmiş Milletler Genel Sekreteri; imzacı devletlere "Sözünü Tut" çağrısını yapmıştır.

Küresel Sendikalar bu çağrıyı yineleyerek hükümetlerden işsizlik, açlık ve yoksulluk oranlarının gözle görülür bir biçimde azaltılmasını talep etmiştir.

Dolayısıyla 2015 yılına kadar sosyal güvenlik, sağlık hizmetleri ve eğitime erişim ile çevre konularına duyarlılık gösterilmesini istemektedir.

Genel Başkanımız Kavlak; 2015 sonrası için “belirlenecek hedefler için Birleşmiş Milletler 2015 Sonrası Kalkınma Çerçevesi oluşturulurken; sendikal önceliklerin dâhil edilmesi büyük önem taşımaktadır” dedi.

Genel Başkanımız Pevrul Kavlak konuşmasının sonlarında şu ifadeleri kullandı: Değerli katılımcılar; İş ve istihdam, toplumsal ve ekonomik kalkınmanın en önemli araçlarından biridir.

Yaşam koşullarının iyileştirilmesi ve yoksulluğun önemli ölçüde azaltılması için; "İstihdam ve daha iyi çalışma koşullarının yaratılması, Güvenceli iş ve adil ücret ilkesinin hayata geçirilmesi, Evrensel ve sosyal korumanın sağlanması, Çevreye de duyarlı istihdamın oluşturulması, İşyerlerinde toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması, Uluslararası işçi haklarından tüm işçilerin faydalanması; gerekmektedir".

Sağlık, eğitim, barınma ve sağlıklı çevre koşulları, yoksul kesimler başta olmak üzere herkes için sağlanmalıdır. Bu yaklaşım; uygulanacak eylem planının önemli ayaklarından birisi olmalıdır.

Toplantıya ITUC Genel Sekreter Yardımcısı Wellington Chıbebe, Sendikamız Genel Başkan Yardımcısı Muharrem Aslıyüce, uluslar arası sendikal kuruluşların ve Türkiye’deki işçi sendikaları konfederasyonlarının temsilcileri de katıldı.
www.turkmetal.org.tr

GENÇ İŞÇİLER PROJESİ KABUL EDİLDİ...


GENÇ İŞÇİLER PROJESİ KABUL EDİLDİ...
Uluslar arası Avrasya Metal İşçileri Federasyonu (UAMİF) 34. Merkez Komite Toplantısı “Genç İşçiler” özel gündem maddesi ile İstanbul’da toplandı.

Uluslar arası Avrasya Metal İşçileri Federasyonu (UAMİF) 34. Merkez Komite Toplantısı 30 Sendika Başkanı ve yöneticisinin katılımı ile “Genç İşçiler” özel gündem maddesini görüştü. İstanbul’da toplanan merkez komite toplantısında sunulan “Genç İşçiler Projesi” merkez komitenin oy birliği ile kabul edildi.
UAMİF Genel Başkanı olarak toplantı açış konuşmasını yapan Genel Başkanımız Pevrul Kavlak;  “Sendikal hareketin mücadele için ihtiyaç duyduğu enerji gençlerde vardır. Bu enerjiyi, sendikal bilinçle donatmamız ve sendikalaşma yönüne kanalize etmemiz gerekmektedir” dedi. Kavlak; “Sendikalarımıza üye genç işçilerin katılacağı etkinliklerle, bu enerjinin tüm Avrasya ülkelerine yayılmasını sağlamamız mümkündür. Bu nedenle Merkez Komitemiz, bu toplantısında da  'Genç İşçiler' konusuna ağırlık verecektir” diyerek projenin metodu ve hedefleri hakkında bilgi verdi.
Proje hakkında tek tek federasyona bağlı sendika başkanlarının görüşlerini alan Genel Başkanımız Kavlak; projenin sadece 2014 yılı UAMİF 20. Kuruluş Yıl Dönümü için değil, tüm zamanları da kapsaması gerektiği konusunda sendikaların görüşlerini teyit etti.
Toplantıda projenin detay konuları da görüşülerek daha sonda oy birliği ile taslak olarak hazırlanan proje ana proje olarak kabul edildi.
Genç İşçiler Projesinin yine Genç İşçiler tarafından yönetilmesi kararı alındı.
Toplantıda Hacettepe Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Kadriye Bakırcı “Genç İşçiler” konulu bir seminer verdi. Seminerde genç işçilere yönelik tehditler ve genç işçilerin sendikalaşması konusuna değinildi. Söz alan Avrasyalı sendika başkanlarının soruları cevaplandırıldı.
Kabul edilen Genç İşçileri Projesi 3 aşamalı bir faaliyetler bütününü kapsıyor. Yüzbinlerce genç işçiyi ilgilendiren proje 19 Avrasya ülkesinde uygulanacak. Genç İşçiler için eğitim, akademik çalışma ve festivalleri kapsayan projenin 2013 yılı başından itibaren hayata geçmesi de kararlaştırıldı.
Toplantıya ayrıca TOLEYİS Genel Başkanı Cemail Bakındı, UAMİF Genel Sekreteri Mehmet Soyupek, Genel Başkan Yardımcımız Süleyman Yıldırım ve İstanbul Şube Başkanımız Murat Salar da katıldı.
Katılan sendika başkanları toplantının oldukça verimli geçtiğinin altını çizerek, teşekkür ettiler. 
www.turkmetal.org.tr

2012 YILI EMEK HAREKETİNDE YILIN ADAMI: PEVRUL KAVLAK

PEVRUL KAVLAK EMEK HAREKETİNDEYILIN ADAMI
2012 YILINDA EMEK HAREKETİNDE YILIN ADAMI: Pevrul KAVLAK


“Kıdem tazminatı, kırmızı çizgimizdir, oğlumuzun damatlığı, kızımızın gelinliğidir” diyen Genel Başkanımız Pevrul Kavlak bu sözleri ile Gebze’deki Yeni Zemin Gazetesi Yayın kurulu tarafından emek hareketinde yılın adımı seçildi.

03 Ocak tarihli Yeni Zemin Gazetesi’nin “İşçinin Günlüğü” sayfasında 2012 yılı çalışma hayatının analizi yapıldı. Analizin sonuna doğru sendikal hareket eleştirildi. Sonra da Genel Başkanımız Pevrul Kavlak’ın kıdem tazminatı hakkındaki görüşleri ve açıklamalarına yer verildi. Sayılan nedenlerden dolayı, Genel Başkanımız Pevrul Kavlak’ı yayın kurulu olarak emek hareketinde yılın adamı olarak kabul ettiler:



Ancak bir tanesi böyle yapmadı… Türk iş Genel Kurulu’nda kıdem tazminatına dokunulursa, genel grev sebebi sayalım diye bir önerge verildi, oraya da ilk imzayı onlar atmışlardı.

İşte o sendika Türk Metal Sendikası ve Genel Başkanı Pevrul Kavlak’tı…

Her toplantıda haykırdı…

Kıdem tazminatı kırmızıçizgimizdir dedi. Oğlumuzun damatlığı kızımızın gelinliğidir dedi. Çekin elinizi kıdem tazminatımızdan dedi. Genel grev yaparız dedi.

 Diğerleri kavga ediyor gibi görünse de, o ve sendikası Türk Metal gerçekten kavga etti. Şaka değildi bu. Türk metalin durması demek diğerlerine benzemezdi, Türkiye dururdu. Üstelik bu durum sadece Türk Metal üyelerinin meselesi miydi? Hayır… Tüm çalışanların meselesiydi. Tüm çalışanların, emekli olmaları durumunda, işten çıkartmaları durumunda, güvencesi olan kıdem tazminatı hakkında kim ne derse desin konuşan tek işçi lideri o idi… o Türk-İş Genel Sekreteri ve Türk Metal Sendikası Genel Başkanı Pevrul Kavlaktı...

Kıdem tazminatını hadisesini gündemden kalktığını da çok önemsediği sosyal medya üzerinden sevenleriyle paylaştı. Twitter da ortalık ayağa kalktı…”Kararlı duruşumuz sonuç verdi, işçinin başına çorap örmek isteyenler olmasına rağmen kıdem tazminatı konusu gündemden kalkmıştır.” Minvalinde tweetleriyle de bunu duyurdu. Bayrağı tek başına salladı, müjdeyi de kendisi verdi. Böylesine önemli bir konuda bayram öncesi gerçekten müjdeyi vermişti emekçiye… Her bayram öncesi müjde diye sözleşme bitiriyor diyenlerdense bu müjdeden sonra “gık” çıkarmamıştı bu sefer…

İşte bize göre emek hareketinde yılın adamıdır Pevrul Kavlak… Yılın olayıdır. Onun mücadele ederek gündemden kaldırttığı kıdem tazminatı fonu meselesi…

Genel Başkanımız Pevrul Kavlak; Yeni Zemin Gazetesi’nin bu ince düşüncesi nedeniyle bütün metal işçileri adına kendilerine teşekkür ettiğini bildirdi.
www.turkmetal.org.tr

TÜRK METAL SENDİKASI 2013 YENİ TANITIM FİLMİ...



Sendikamızın güncellenmiş tanıtım filmi web sitelerimizden yayına verildi. 2013 Türk Metal Sendikası tanıtım filmimiz teşkilatımız için hayırlı uğurlu olsun...

YİNE ZONGULDAK, YİNE FACİA...

KOZLUDA YAŞANAN MADEN FACİASI YÜREKLERİ SIZLATTI...

Zonguldak'taki kömür ocağında metan gazı patlaması sonucu oluşan göçükte ilk belirlemelere göre 8 işçi hayatını kaybetti. Genel Başkanımız Pevrul Kavlak yaşanan facia üzerine bir açıklama yaptı.

Türkiye Taşkömürü Kurumu’nun Kozlu Müessesesi’ne ait kömür ocağında meydana gelen metan patlamasında göçük altında kalan işçilerden 8’nin cansız bedenlerine ulaşılmasının ardından, sendikamız yönetim kurulu adına açıklama yapan Genel Başkanımız Pevrul Kavlak duyduğu üzüntüyü ve tepkiyi dile getirdi:

Türkiye’de ekmek parası kazanmak zor, ekmek parasını kazanırken hayatta kalmak daha zor. Bunun en somut örneğini görüyoruz. Zonguldak’daki kömür ocağında metan gazı patlaması sonucu oluşan göçükte 8 işçimiz hayatını kaybetti. Avrupa’da en fazla işçi ölümlerinin meydana geldiği Türkiye’de yaşanan bu dramın artık bir son bulmasını istiyoruz.

Bu kazanın sebebi her ne olursa olsun, maden ocaklarında yaşanan ard arda ölümlü iş kazaları bir rastlantı olamaz. Alenen büyük bir zafiyet yaşanıyor. Yaşanan iş kazaları ile ilgili artık bir komisyon kurulması ve olayları özel olarak araştırması zaruret haline gelmişken, “insan hayatının neden bu ülkede bu kadar ucuz olduğunun” da sorgulaması gerekiyor.

Zonguldak’ta alın teri ile bu faciaya maruz kalan, yaralılarımıza acil şifalar, hayatını kaybeden işçilerimize Allah’tan rahmet, acılı ailelerine ve tüm yakınlarına başsağlığı diliyoruz.
www.turkmetal.org.tr

MESS GRUP TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İÇİN GÖRÜŞMELER BAŞLADI...


Toplantı İstanbul'da yapıldı...

Türk Metal – MESS Grup toplu İş Sözleşmesi müzakereleri 09 Ocak 2013 tarihinde başladı.

Türkiye’de işçi hareketinin önemli bölümünü ilgilendiren özel sektör toplu iş sözleşme süreçleri, idari maddeler ile ilgili olarak ilk oturumlarla birlikte start almaya başladı. Başta metal işkolu olmak üzere, diğer işkollarında başlayan sözleşme sürecinde, bütün gözler merakla metal işkolundaki gelişmeleri gözlüyor.

Türk Metal Sendikası ile kısa adı MESS olan Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası arasında 127 şirkette çalışan 95 bin Türk Metal üyesini kapsayan grup toplu iş sözleşmesi ‘belirleyici’ olması sebebiyle diğer işyerleri de dikkate alındığında 114 bin metal işçisini ilgilendiriyor.  Hatırlanacağı gibi, 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Yasası’nın görüşülmesi ve kabulü nedeniyle süreçte gecikme olmuş ve bu gecikme, sendikaların tepkisine yol açmıştı.

Genel Başkanımız Pevrul Kavlak, görüşmelerin başlaması nedeniyle yaptığı açıklamada şunları söyledi:

“ 6356 Sayılı Yasa ile ilgili gelişmeler sebebiyle, sözleşme süreci geç başladı. Ancak, biz Türk Metal olarak yetkiler gelir gelmez harekete geçerek, süreci başlattık. Bizim tek hedefimiz, metal işçilerini insanca yaşama şartlarından uzak düşürmeyecek bir sözleşme imzalamaktır. Dileriz, süreç metal işkolu için, metal işçileri ve işverenleri için hayırlı sonuçlar getirir.”

1 Eylül 2012 ile 31 Ağustos 2014 tarihleri arasında geçerli olacak sözleşmede, sendikamız ile MESS arasındaki ikinci oturum, 21 Ocak 2013 tarihinde yapılacak.
www.turkmetal.org.tr

TOYOTA'ya Türk Metal bayrağını dikeceğiz

Genel başkanımız Pevrul Kavlak Toyota Örgütlenmesini Türk-İş Bölge Toplantısından duyurdu

Genel Başkanımız Pevrul Kavlak Sakarya’dan seslenerek;  “TOYOTA’ya Türk Metal bayrağını dikeceğiz. Türk Metal, Toyota işçisinin sendika özlemine son verecektir” dedi.

Türk-İş Genel Sekreteri ve Sendikamız Genel Başkanı Pevrul Kavlak; Sakarya’da Türk-İŞ Bölge Toplantısının açılışında konuştu. Konuşmasında TOYOTA iş yerinde örgütlenme çalışmalarını başlattıklarını söyleyerek “Türk Metal, Toyota işçisinin sendika özlemine son verecektir. Türk Metal, çok yakın bir zamanda, TOYOTA'ya bayrağını dikecektir. Çağdaş sendikacılık anlayışıyla, iş barışını gözeten yaklaşımıyla, sosyal diyaloga verdiği önemle, TOYOTA'da olacaktır” dedi.

Genel Başkanımız Pevrul Kavlak; Toyota işçisinin uzun yıllardır sendikasız çalıştığını, işçilerimizin artık sendikalı olmanın, örgütlü olmanın sendikal hak ve özgürlükleri kullanmanın özlemi içinde olduğunu belirttikten sonra; “Sendikamız, TOYOTA işçilerinden gelen yoğun talepler karşısında bu iş yerinde örgütlenme sürecini başlatmıştır” diyerek TOYOTA işçisine müjdeyi verdi.

Genel başkanımız Kavlak konuşmasını şu şekilde sürdürdü:

Buradan TOYOTA işverenine sesleniyorum. Bugün gelişmiş ülkelerde çalışan işçiler hangi haklara sahipse, Türk işçisi de aynı haklara sahip olmalıdır. Yaşanan bütün olumsuzluklara rağmen, Türk işçisi asla köle değildir, olmayacaktır. Türkiye, yabancıların gelip alabildiğine sömürü düzeni kuracakları bir ucuz emek cenneti değildir.

Türk işçisi, sendikalaşma hakkını sonuna kadar kullanacaktır. Özgür toplu pazarlık hakkını sonuna kadar kullanacaktır.

TOYOTA, çağdaş ilkelerle hareket eden bir dünya markasıdır. Böylesi bir kuruluşa, sendikasız işçi çalıştırmak yakışmamaktadır. Türk Metal, TOYOTA'da örgütlendikten sonra, işveren de, sendikanın üretime, kaliteye ve verimliliğe nasıl büyük katkılar yaptığını görecektir. Biz, örgütlenme sürecini işte bu güvenceyle başlatıyoruz.

Dileğimiz, bu sürecin sancısız bir şekilde tamamlanmasıdır. Gelin çalışma barışını bozmayın. Gelin Türk Metal'in uzattığı dost elini tutun, gelin sosyal diyalogla, barış içinde bu örgütlenme sürecinin tamamlanmasına olanak verin.

Kavlak; Kozlu’da yaşanan facia ile ilgili de konuştu; yaşamını yitiren maden işçilerinin ismini saydıktan sonra;

“Bizlere hakkınızı helal ediniz. Mekânınız cennet olsun. Biz, sizden öncekiler gibi, sizleri de hiç unutmayacağız. Diğer maden şehitleri gibi hep kalbimizde yaşayacaksınız.

Ancak; biz, Ahmetleri, Hasanları, Hüseyinleri diri diri toprağa gömenleri de hiç unutmayacağız. Bu ülkeyi bir taşeron cennetine çevirenleri. Bu ülkede köle pazarları kuranları. Sendika düşmanlarını. SAMSUN'DA, ETİBAKIR'DA sendikalaşan işçileri işten atarak, taşeronlaştıranları, Bile bile 6 işçinin ölümüne davetiye çıkaranları, işçimizin hayatını hiçe sayanları, kanını emenleri de unutmayacağız. Bunun hesabını bir gün onlardan soracağız.

Genel Başkanımız Kavlak;  54 TV’de Ortam Programının da konuğu oldu. Türk Metal’i ve Türk Metal’in yapmış oyduğu çalışmaları anlatan Kavlak;” Türk Metal’in üye sayısı, Hak-İş ve DİSK’in konfederasyonlarının toplam üye sayısından fazladır. Yüz binlerin Bir Bildiği Var diyoruz, nedir o bildiği Türk Metal’in gerçek bir sendikacılık anlayışıyla metal iş kolunda tek sendika olduğudur” dedi.

Toyota’daki örgütlenme mücadelemize de değinen Kavlak; Toyota işçilerinin ağır ve sağlıksız çalışma koşullarından kurtaracağız, Toyota işçileri Türk Metal’de örgütlendiğinde yalnız Toyota işçileri için bir şube açacağız, şimdi bir irtibat bürosu açıyoruz, burasını şubeye çevireceğiz. Toyota işçisi tamamen demokratik bir şekilde kendi yönetimini belirleyecek, Toyota işçilerinden gelen bu sese duyarsız kalamayız” dedi.

Sakarya'nın yerel basını konuya geniş yer ayırdı
Sakarya’da bir dizi ziyaret programı gerçekleştiren Kavlak; daha sonra Demiryol-İş Sendikası Genel Başkanı ve Türk-İş Genel Mali Sekreteri Ergün Atalay ile birlikte Demiryol – İŞ Sendikası Sakarya Şubesi’ne geldi. Burada Türk Metal Matematik Kursuna katılan Metal Çocuklar ile bir araya geldi, hatıra fotoğrafı çektirdi.
Powered by Dailymotion